売った後、爆上げばっかや

不二精機といい、ファーマーフーズといい。

不二精機は２９０円くらいで８００株持ってて、

ずーーっと揉み合ってて、３か月くらい我慢して持ってたのに、

３円くらあがって、売って、

そっから１６００円まで上げていきよったからなー。

ほんま最悪やった。

ファーマーフーズも、

２２００円くらいで持ってたのに、２３００円くらいで売ったあとに

３４００円まで１０００円くらい上げたからなー。

本間に売ったあと爆上げするのが多すぎる！！

逆張り思考

これ以上もう安くならへん！ってところで買う。

そしたら上がるしか無い。

注意点としては

1:倒産の危機がないところ。

2:移動平均は200日より上に25日がある。

3:業績が良いのに下がってるところ。

わし今めっちゃ資産を減らしてるわ。

久しぶりに損切りした

日本通信

これは完全に負けた。

200株持ってて追加で300株買ってから、

めっちゃ落ちた。

財務状況よかったら持っておくんやけど、

利益余剰金がマイナスやったし、自己資本比率が18%とかやったから、

これは長く持ってられへんと思って損切り！

これは田鶴さんに聞いて買った銘柄やから、自分でちゃんと調べてなかったからアカンかったんやわ。

こういうチャートや！出来高10倍からの高騰とは

前日の10倍の出来高！

翌日も上がってストップ高。

翌々日は下がる。（この時は利確してる人が多いから陰線）

3日後に陽線「この時、機関とかは安くなったところを買い集めてる。）この時に買う。

4日後から2日連続でストップ高！

3日目に買う。

こういうチャートよ。

陰線になって陽線になったら買いや！

11/24に適時開示情報はないねん。

裏で何か情報あって機関が買いまくってるねん。

労働基準法 第１５条

労働条件の明示

労働契約するさいに明示しなければならないこと

絶対的明示事項→ぜったいに明示しなければならない

相対的明示事項→定めをする場合は明示しなければならない

絶対的明示事項

１：労働期間に関すること

２：期間の定める労働契約の場合は、更新する時の基準。

　（期間の定めのある労働契約であって、その労働契約の期間の満了後にその

　労働契約を更新する場合があるものの締結の場合に限る）

３：就業の場所、従事する業務

４：始業、および終業の時間。所定労働時間を超える労働の有無。

　　休憩時間、休日、休暇、就業時転換に関すること

５：賃金の決定、計算及び、支払いの方法、賃金の締め切り及び支払い時期。

　　昇給に関する事項

６：退職に関する事項。

相対的明示事項

７：退職手当が定められている場合。労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払い方法

　　支払い時期

８：臨時に支払われる賃金が定められている時。賞与など、最低賃金に関する事項

９：労働者に負担する食費、作業用品が定められている時。その事項

１０：安全及び衛生に関する事項

１１：職業訓練に関する事項

１２：災害補償及び、業務外の傷病に関する事項

１３：表彰及び、制裁に関する事項

東レ 買った

買った理由、チャート的にみて。

1:25日移動平均が上向き

2:200日を25日が、突き破ってる。

3:月足週足共に底っぽい

この3点のみ。

日経平均は今日も上がる

どこまで上がるねん！一体！

YouTubeとかで株の解説してる人の言うてる事、全然当たってないわ。

バフェと太郎もトランプが大統領なったら、株高、

バイデンなったら株下落とか言うてたのに。

バイデンなってから高騰してるやん。

ロックも日経平均24500円の壁は厚いから、何回も挑戦して跳ね返らされて、下落予想とか言いながら、まったく当たってない。

あいつらの言うこと鵜呑みにして投資してたら、あかんな。

「相場の状況は相場に聞く」

っていうのは最低条件やな。

人に聞いて投資してたら負けるわ。